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中化集團石油中心首次開展技能人才自主評價工作

時間:2013-09-09     來源:中化集團石油中心、中化興中
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9月5-6日,中化集團石油中心完成了首次倉儲板塊的技能等級鑒定工作,來自石油中心倉儲板塊的22名員工通過了油品儲運調合工、油品計量工兩個工種的技能人才自主評價考核。這22名員工分別參加了理論筆試、實操筆試考核、實操現場操作等考核,最后8人通過高級工的鑒定,14人通過了技師的鑒定。

隨著公司近年來戰略轉型步伐的加快,對技能人才的需求量越來越大,而廣大員工對自身技能提升的需求也愈加強烈,公司將建設一支技能精湛、素質優良、人才梯次發展和比例結構合理的技能人才隊伍,提到了更重要的位置。2013年,中化集團提出開展技能鑒定工作的相關要求,石油中心積極響應,6月成立了專項工作小組,并以中化集團下屬中化興中石油轉運(舟山)有限公司(簡稱中化興中)為試點。

中化興中作為試點單位,以職業技能鑒定為主線,以生產現場為基礎,以全員參與的崗位練兵為主要形式,構建出了具有特色的技能人才培養新格局,獲評“浙江省企業技能人才評價標準化體系建設基地”,也成為浙江省內首家擁有員工職稱自主評定資格的企業。

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